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高层管理团队异质性对创业企业首次公开募股折价的影响

高层管理团队异质性对创业企业首次公开募股折价的影响

 南京大学学报编委会, 2013
 南京: tr. 36-44 南京大学 中文 ISSN: 10077278
Tác giả CN 徐, 志坚
Nhan đề 高层管理团队异质性对创业企业首次公开募股折价的影响 / 徐志坚、魏娟、夏伟
Thông tin xuất bản 南京:南京大学学报编委会,2013
Mô tả vật lý tr. 36-44
Tùng thư 南京大学
Tóm tắt 高层管理团队的异质性主要包括职能异质性、教育异质性和年龄异质性三个层面。信号传递理论与高层管理团队理论的分析表明,高层管理团队异质性对创业企业能够产生影响。基于创业板上市的78家企业的实证分析表明,职能异质性越高,创业企业首次公开募股折价越小;教育异质性越高,创业企业首次公开募股折价越小。研究并没有发现高层管理团队年龄异质性对创业企业首次公开募股折价有显著的影响。
Từ khóa tự do Doanh nghiệp kinh doanh
Từ khóa tự do Initial Public Offering
Từ khóa tự do IPO
Từ khóa tự do Liên doanh
Từ khóa tự do 创业企业
Từ khóa tự do 异质性
Từ khóa tự do 折价
Từ khóa tự do 首次公开募股
Từ khóa tự do 高层管理团队
Tác giả(bs) CN 夏, 伟
Tác giả(bs) CN 魏, 娟
Nguồn trích Journal of Nanjing University: Philosophy, Humanities and social sciences- 2013, Vol. 4
Nguồn trích 南京大学学报 : 哲学社会科学- 2013, 第四集
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