TRA CỨU
Các bộ sưu tập
Skip Navigation Links.
Thư mục - Vốn tư liệu
中小企业员工心理契约实证研究

中小企业员工心理契约实证研究

 胡, 琪波
 南京大学学报编委会, 2013
 南京: tr. 45-52 南京大学 中文 ISSN: 10077278
Kinh tế维度Hợp đồng kinh tếChảy máu chất xámDoanh nghiệp nhỉ中小企业人才流失心理契约
Tác giả CN 胡, 琪波
Nhan đề 中小企业员工心理契约实证研究 / 胡琪波、蔡建峰
Thông tin xuất bản 南京:南京大学学报编委会,2013
Mô tả vật lý tr. 45-52
Tùng thư 南京大学
Tóm tắt 基于心理契约的三维度结构视角，结合国内外现有的心理契约测量量表和我国中小企业的实际情况，开发出针对中小企业员工心理契约的测量量表。并以辽宁省10家中小企业的员工为例，进行了实证调查研究。通过对有效数据的分析研究表明，中小企业员工心理契约的具体结构分为交易维度、关系维度和发展维度。据此提出建立合理有效的激励制度、充分的信任和授权以及完善持续而系统的职业培训等对策，为解决中小企业人才流失问题提供参考。
Thuật ngữ chủ đề Kinh tế-Trung Quốc
Từ khóa tự do 维度
Từ khóa tự do Hợp đồng kinh tế
Từ khóa tự do Chảy máu chất xám
Từ khóa tự do Doanh nghiệp nhỉ
Từ khóa tự do 中小企业
Từ khóa tự do 人才流失
Từ khóa tự do 心理契约
Tác giả(bs) CN 蔡, 建峰
Nguồn trích Journal of Nanjing University: Philosophy, Humanities and social sciences- 2013, Vol. 4
Nguồn trích 南京大学学报 : 哲学社会科学- 2013, 第四集
MARC
Hiển thị đầy đủ trường & trường con
TagGiá trị
00000000cab a2200000 a 4500
00130928
0022
00441174
008140423s2013 ch| a 000 0 chi d
0091 0
022[ ] |a 10077278
035[ ] |a 1456415496
039[ ] |a 20241201143225 |b idtocn |c 20140423081513 |d haont |y 20140423081513 |z haont
041[0 ] |a chi
044[ ] |a ch
100[0 ] |a 胡, 琪波
245[1 0] |a 中小企业员工心理契约实证研究 / |c 胡琪波、蔡建峰
260[ ] |a 南京: |b 南京大学学报编委会, |c 2013
300[ ] |a tr. 45-52
362[0 ] |a Vol. 4 (Jul. 2013)
490[0 ] |a 南京大学
520[ ] |a 基于心理契约的三维度结构视角，结合国内外现有的心理契约测量量表和我国中小企业的实际情况，开发出针对中小企业员工心理契约的测量量表。并以辽宁省10家中小企业的员工为例，进行了实证调查研究。通过对有效数据的分析研究表明，中小企业员工心理契约的具体结构分为交易维度、关系维度和发展维度。据此提出建立合理有效的激励制度、充分的信任和授权以及完善持续而系统的职业培训等对策，为解决中小企业人才流失问题提供参考。
650[0 7] |a Kinh tế |z Trung Quốc
653[0 ] |a 维度
653[0 ] |a Hợp đồng kinh tế
653[0 ] |a Chảy máu chất xám
653[0 ] |a Doanh nghiệp nhỉ
653[0 ] |a 中小企业
653[0 ] |a 人才流失
653[0 ] |a 心理契约
700[0 ] |a 蔡, 建峰
773[ ] |t Journal of Nanjing University: Philosophy, Humanities and social sciences |g 2013, Vol. 4
773[ ] |t 南京大学学报 : 哲学社会科学 |g 2013, 第四集
890[ ] |a 0 |b 0 |c 0 |d 0