THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
0
Đăng nhập
MENU
Giới thiệu
Đội ngũ cán bộ
Cơ cấu tổ chức
Định hướng phát triển
Tài nguyên và dịch vụ
Lịch sử
Góc thư viện
Ảnh thư viện
Videos thư viện
Nghiệp vụ thư viện
Dịch vụ
Mượn, trả tài liệu
Gia hạn tài liệu
Đặt mượn tài liệu
Đọc tại chỗ
Tư vấn, hỗ trợ thông tin
Cung cấp thông tin theo yêu cầu
Đào tạo người dùng tin
Phòng học nhóm
Tra cứu
Duyệt đề mục
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Hỗ trợ
Gửi yêu cầu - Góp ý
HƯỚNG DẪN TRA CỨU TÀI LIỆU
Hướng dẫn - trợ giúp
Hướng dẫn tra cứu tạp chí điện tử
Hỏi đáp nhanh
Tải về
Diễn đàn
Bạn đọc
Đặt phòng
0
Đăng nhập
TRA CỨU
Duyệt đề mục
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Các bộ sưu tập
Skip Navigation Links.
Tất cả (59116)
Sách (42669)
Sách tham khảo tiếng Việt (5)
Văn học nghệ thuật (4)
Tài liệu môn học (4342)
Bài trích (5935)
Đề tài nghiên cứu (863)
Khoá luận (2778)
Luận văn (1477)
Báo - Tạp chí (426)
Luận án (84)
Kỷ yếu (524)
Bài viết khoa học (17)
Tạp chí (1)
Thư mục - Vốn tư liệu
Tất cả
Luận án
082:
158.9 HOT
Reconceptualizing organizational commitment using the theory of reasoned action Testing antecedents of multiple organizational behaviors
Hoàng, Gia Thư
Đại học Hà Nội,
2012.
Hà Nội :
219 tr.; 30 cm.
English
Tâm lí học ứng dụng
Quản lý
Thái độ làm việc
Quản trị kinh doanh
Mô tả
Marc
Mượn tài liệu(2)
Đọc tài liệu(1)
Mô tả biểu ghi
ID:
31159
DDC
158.9
Tác giả CN
Hoàng, Gia Thư
Nhan đề
Reconceptualizing organizational commitment using the theory of reasoned action: Testing antecedents of multiple organizational behaviors / Hoàng Gia Thư; Keith James, John L. Gallup, Marcus D. Ingle...
Thông tin xuất bản
Hà Nội :Đại học Hà Nội,2012.
Mô tả vật lý
219 tr.;30 cm.
Thuật ngữ chủ đề
Tâm lí học ứng dụng-
Quản trị kinh doanh-
Quản lý-
TVĐHHN
Từ khóa tự do
Quản lý
Từ khóa tự do
Thái độ làm việc
Từ khóa tự do
Tâm lí học ứng dụng
Từ khóa tự do
Quản trị kinh doanh
Địa chỉ
300NCKH_Luận án-LA(1): 000074196
Địa chỉ
300NCKH_Nội sinh30701(1): 000074197
MARC
Hiển thị đầy đủ trường & trường con
Tag
Giá trị
000
00000nam a2200000 a 4500
001
31159
002
10
004
41431
005
202504020829
008
140517s2012 oru eng
009
1 0
035
[ ]
|a
1456378140
039
[ ]
|a
20250402083048
|b
namth
|c
20250325114232
|d
namth
|y
20140517094658
|z
tult
041
[0 ]
|a
eng
044
[ ]
|a
oru
082
[0 4]
|a
158.9
|b
HOT
090
[ ]
|a
158.9
|b
HOT
100
[0 ]
|a
Hoàng, Gia Thư
245
[1 0]
|a
Reconceptualizing organizational commitment using the theory of reasoned action: Testing antecedents of multiple organizational behaviors /
|c
Hoàng Gia Thư; Keith James, John L. Gallup, Marcus D. Ingle...
260
[ ]
|a
Hà Nội :
|b
Đại học Hà Nội,
|c
2012.
300
[ ]
|a
219 tr.;
|c
30 cm.
502
[ ]
|a
Thesis/Dissertation
650
[1 7]
|a
Tâm lí học ứng dụng
|x
Quản trị kinh doanh
|x
Quản lý
|2
TVĐHHN
653
[0 ]
|a
Quản lý
653
[0 ]
|a
Thái độ làm việc
653
[0 ]
|a
Tâm lí học ứng dụng
653
[0 ]
|a
Quản trị kinh doanh
655
[ 7]
|a
Luận án tiến sĩ
|x
Khoa Quản trị kinh doanh
|2
TVĐHHN
852
[ ]
|a
300
|b
NCKH_Luận án-LA
|j
(1): 000074196
852
[ ]
|a
300
|b
NCKH_Nội sinh
|c
30701
|j
(1): 000074197
890
[ ]
|a
2
|c
1
|b
0
|d
2
915
[ ]
|a
a dissertation submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of doctor of philosophy in applied psychology
Dòng
Mã vạch
Bản sao
Nơi lưu
Tình trạng
Cho phép yêu cầu
1
000074197
2
NCKH_Nội sinh
Tài liệu không phục vụ
#1
000074197
Nơi lưu
NCKH_Nội sinh
Tình trạng
Tài liệu không phục vụ
2
000074196
1
NCKH_Luận án-LA
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
#2
000074196
Nơi lưu
NCKH_Luận án-LA
Tình trạng
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
Tài liệu số
1
Reconceptualizing organizational commitment using the theory of reasoned action: Testing antecedents of multiple organizational behaviors / Hoàng Gia Thư; Keith James, John L. Gallup, Marcus D. Ingle...
›