THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
0
Đăng nhập
MENU
Giới thiệu
Đội ngũ cán bộ
Cơ cấu tổ chức
Định hướng phát triển
Tài nguyên và dịch vụ
Lịch sử
Góc thư viện
Ảnh thư viện
Videos thư viện
Nghiệp vụ thư viện
Dịch vụ
Mượn, trả tài liệu
Gia hạn tài liệu
Đặt mượn tài liệu
Đọc tại chỗ
Tư vấn, hỗ trợ thông tin
Cung cấp thông tin theo yêu cầu
Đào tạo người dùng tin
Phòng học nhóm
Tra cứu
Duyệt đề mục
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Hỗ trợ
Gửi yêu cầu - Góp ý
HƯỚNG DẪN TRA CỨU TÀI LIỆU
Hướng dẫn - trợ giúp
Hướng dẫn tra cứu tạp chí điện tử
Hỏi đáp nhanh
Tải về
Diễn đàn
Bạn đọc
Đặt phòng
0
Đăng nhập
TRA CỨU
Duyệt đề mục
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Các bộ sưu tập
Skip Navigation Links.
Tất cả (59116)
Sách (42669)
Sách tham khảo tiếng Việt (5)
Văn học nghệ thuật (4)
Tài liệu môn học (4342)
Bài trích (5935)
Đề tài nghiên cứu (863)
Khoá luận (2778)
Luận văn (1477)
Báo - Tạp chí (426)
Luận án (84)
Kỷ yếu (524)
Bài viết khoa học (17)
Tạp chí (1)
Thư mục - Vốn tư liệu
Tất cả
Khoá luận
082:
658.32 DOP
The effects of personality on organizational rewards preferences testing the mediating role of organizational justice
Đỗ, Minh Phương
Đại học Hà Nội,
2019.
Hà Nội :
61p. ; 29cm.
English
Organizational rewards
Doanh nghiệp
Characteristic traits
Đặc điểm tính cách
Phần thưởng
Rewards preferences
Mô tả
Marc
Mượn tài liệu(2)
Đọc tài liệu(1)
Mô tả biểu ghi
ID:
56182
DDC
658.32
Tác giả CN
Đỗ, Minh Phương
Nhan đề
The effects of personality on organizational rewards preferences: testing the mediating role of organizational justice / Đỗ Minh Phương; Hoàng Gia Thư hướng dẫn.
Thông tin xuất bản
Hà Nội :Đại học Hà Nội,2019.
Mô tả vật lý
61p. ;29cm.
Phụ chú
A thesis submitted as a requirement for the degree of Bachelor of Business Administration
Thuật ngữ chủ đề
Organizational rewards-
Characteristic traits
Từ khóa tự do
Doanh nghiệp
Từ khóa tự do
Characteristic traits
Từ khóa tự do
Đặc điểm tính cách
Từ khóa tự do
Organizational rewards
Từ khóa tự do
Phần thưởng
Từ khóa tự do
Rewards preferences
Tác giả(bs) CN
Hoàng, Gia Thư
Địa chỉ
100TK_Kho lưu tổng(2): 000110611, 000110613
MARC
Hiển thị đầy đủ trường & trường con
Tag
Giá trị
000
00000nam#a2200000ui#4500
001
56182
002
6
004
C1356D45-C325-4CD9-A473-B1DF50A3B7F9
005
202503250948
008
081223s2019 vm| vie
009
1 0
035
[ ]
|a
1456367481
039
[ ]
|a
20250325094811
|b
namth
|c
20241125202332
|d
idtocn
|y
20190913102258
|z
anhpt
041
[0 ]
|a
eng
044
[ ]
|a
vm
082
[0 4]
|a
658.32
|b
DOP
100
[0 ]
|a
Đỗ, Minh Phương
245
[1 4]
|a
The effects of personality on organizational rewards preferences: testing the mediating role of organizational justice /
|c
Đỗ Minh Phương; Hoàng Gia Thư hướng dẫn.
260
[ ]
|a
Hà Nội :
|b
Đại học Hà Nội,
|c
2019.
300
[ ]
|a
61p. ;
|c
29cm.
500
[ ]
|a
A thesis submitted as a requirement for the degree of Bachelor of Business Administration
650
[1 7]
|a
Organizational rewards
|x
Characteristic traits
653
[0 ]
|a
Doanh nghiệp
653
[0 ]
|a
Characteristic traits
653
[0 ]
|a
Đặc điểm tính cách
653
[0 ]
|a
Organizational rewards
653
[0 ]
|a
Phần thưởng
653
[0 ]
|a
Rewards preferences
700
[0 ]
|a
Hoàng, Gia Thư
852
[ ]
|a
100
|b
TK_Kho lưu tổng
|j
(2): 000110611, 000110613
890
[ ]
|a
2
|c
1
|b
0
|d
2
Dòng
Mã vạch
Bản sao
Nơi lưu
Tình trạng
Cho phép yêu cầu
1
000110611
2
TK_Kho lưu tổng
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
#1
000110611
Nơi lưu
TK_Kho lưu tổng
Tình trạng
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
2
000110613
1
TK_Kho lưu tổng
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
#2
000110613
Nơi lưu
TK_Kho lưu tổng
Tình trạng
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
Tài liệu số
1
The effects of personality on organizational rewards preferences: testing the mediating role of organizational justice / Đỗ Minh Phương; Hoàng Gia Thư hướng dẫn.
›