THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
0
Đăng nhập
MENU
Giới thiệu
Đội ngũ cán bộ
Cơ cấu tổ chức
Định hướng phát triển
Tài nguyên và dịch vụ
Lịch sử
Góc thư viện
Ảnh thư viện
Videos thư viện
Nghiệp vụ thư viện
Dịch vụ
Mượn, trả tài liệu
Gia hạn tài liệu
Đặt mượn tài liệu
Đọc tại chỗ
Tư vấn, hỗ trợ thông tin
Cung cấp thông tin theo yêu cầu
Đào tạo người dùng tin
Phòng học nhóm
Tra cứu
Duyệt đề mục
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Hỗ trợ
Gửi yêu cầu - Góp ý
HƯỚNG DẪN TRA CỨU TÀI LIỆU
Hướng dẫn - trợ giúp
Hướng dẫn tra cứu tạp chí điện tử
Hỏi đáp nhanh
Tải về
Diễn đàn
Bạn đọc
Đặt phòng
0
Đăng nhập
TRA CỨU
Duyệt đề mục
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Các bộ sưu tập
Skip Navigation Links.
Tất cả (59116)
Sách (42669)
Sách tham khảo tiếng Việt (5)
Văn học nghệ thuật (4)
Tài liệu môn học (4342)
Bài trích (5935)
Đề tài nghiên cứu (863)
Khoá luận (2778)
Luận văn (1477)
Báo - Tạp chí (426)
Luận án (84)
Kỷ yếu (524)
Bài viết khoa học (17)
Tạp chí (1)
Thư mục - Vốn tư liệu
Tất cả
Sách
082:
658.314 LIV
Pygmalion in management
Livingston, J. Sterling.
Harvard Business Press,
2009
ISBN: 9781422147863
Boston, Mass. :
v, 63 p. ; 17 cm.
English
Employee motivation
Communication in management
Labor productivity
Kinh doanh
Quản lí nhân sự
Người lao động
Mô tả
Marc
Mượn tài liệu(2)
Mô tả biểu ghi
ID:
29717
DDC
658.314
Tác giả CN
Livingston, J. Sterling.
Nhan đề
Pygmalion in management / J Sterling Livingston.
Thông tin xuất bản
Boston, Mass. :Harvard Business Press,2009
Mô tả vật lý
v, 63 p. ;17 cm.
Phụ chú
Sách quĩ châu Á.
Tóm tắt
Numerous studies show that people will rise, or fall, to the level where their superiors believe them to be most capable. As a manager, it is up to you to have high expectations for your employees, and to communicate those expectations to them. In Pygmalion in Management, J. Sterling Livingston urges you to understand the power you have over your subordinates success, and use it to benefit everyone involved.
Thuật ngữ chủ đề
Employee motivation
Thuật ngữ chủ đề
Communication in management
Thuật ngữ chủ đề
Labor productivity-
Management.
Thuật ngữ chủ đề
Kinh doanh-
Quản trị nhân sự-
TVĐHHN
Từ khóa tự do
Quản lí nhân sự
Từ khóa tự do
Người lao động
Địa chỉ
100TK_Tiếng Anh-AN(2): 000075308-9
MARC
Hiển thị đầy đủ trường & trường con
Tag
Giá trị
000
00000cam a2200000 a 4500
001
29717
002
1
004
39924
005
202104261423
008
131106s2009 mau eng
009
1 0
020
[ ]
|a
9781422147863
035
[ ]
|a
276340670
035
[# #]
|a
276340670
039
[ ]
|a
20241125221904
|b
idtocn
|c
20210426142313
|d
anhpt
|y
20131106085544
|z
ngant
041
[0 ]
|a
eng
044
[ ]
|a
mau
082
[0 4]
|a
658.314
|b
LIV
100
[1 ]
|a
Livingston, J. Sterling.
245
[1 0]
|a
Pygmalion in management /
|c
J Sterling Livingston.
260
[ ]
|a
Boston, Mass. :
|b
Harvard Business Press,
|c
2009
300
[ ]
|a
v, 63 p. ;
|c
17 cm.
500
[ ]
|a
Sách quĩ châu Á.
520
[ ]
|a
Numerous studies show that people will rise, or fall, to the level where their superiors believe them to be most capable. As a manager, it is up to you to have high expectations for your employees, and to communicate those expectations to them. In Pygmalion in Management, J. Sterling Livingston urges you to understand the power you have over your subordinates success, and use it to benefit everyone involved.
650
[0 0]
|a
Employee motivation
650
[0 0]
|a
Communication in management
650
[1 0]
|a
Labor productivity
|x
Management.
650
[1 7]
|a
Kinh doanh
|x
Quản trị nhân sự
|2
TVĐHHN
653
[0 ]
|a
Quản lí nhân sự
653
[0 ]
|a
Người lao động
852
[ ]
|a
100
|b
TK_Tiếng Anh-AN
|j
(2): 000075308-9
890
[ ]
|a
2
|b
1
|c
0
|d
0
Dòng
Mã vạch
Bản sao
Nơi lưu
Tình trạng
Cho phép yêu cầu
1
000075309
2
TK_Tiếng Anh-AN
#1
000075309
Nơi lưu
TK_Tiếng Anh-AN
Tình trạng
2
000075308
1
TK_Tiếng Anh-AN
#2
000075308
Nơi lưu
TK_Tiếng Anh-AN
Tình trạng