TRA CỨU
Các bộ sưu tập
Skip Navigation Links.
Thư mục - Vốn tư liệu
基于职业笔译员胜任特征的翻译人才培养

基于职业笔译员胜任特征的翻译人才培养

 周, 亚莉
 [中國外文出版發行事業局], 2013.
 北京 : tr. 65-67. 中文 ISSN: 1000873X
Ngôn ngữ họcDịch thuậtPhiên dịchDịch giảNăng lực dịch翻译人才培养职业笔译员胜任特征
Tác giả CN 周, 亚莉
Nhan đề 基于职业笔译员胜任特征的翻译人才培养 / 周亚莉, 何东敏
Thông tin xuất bản 北京 :[中國外文出版發行事業局],2013.
Mô tả vật lý tr. 65-67.
Tóm tắt 与国外相比,我国高级翻译人才培养还侧重在语言转换能力这一微观层面,缺乏对翻译行业中职业翻译人才的深入分析。本研究在文献分析的基础上,运用行为事件访谈法对28位职业笔译员进行深度访谈,选取其中24个有效访谈文本,逐级登录、编码,并使用SPSS16.0对研究数据进行分析,从而构建出包含知识、技能、价值观、成就取向、创新导向、市场倾向、职业揉守7个维度的职业笔译员胜任特征结构,旨在为职业化翻译人才培训、翻译专业学位硕士研究生培养、翻译单位人才选拔、招聘与考核提供理论依据.
Thuật ngữ chủ đề Ngôn ngữ học-Kỹ năng dịch-Tiếng Trung Quốc-TVĐHHN
Từ khóa tự do Dịch thuật
Từ khóa tự do Phiên dịch
Từ khóa tự do Dịch giả
Từ khóa tự do Năng lực dịch
Từ khóa tự do 翻译人才培养
Từ khóa tự do 职业笔译员
Từ khóa tự do 胜任特征
Tác giả(bs) CN 何, 东敏
Nguồn trích Chinese translators Journal- 2013, Vol. 34 (222).
Nguồn trích 中国翻译- 2013, 第34卷
MARC
Hiển thị đầy đủ trường & trường con
TagGiá trị
00000000nab a2200000 a 4500
00131284
0022
00441579
008140528s2013 ch| chi
0091 0
022[ ] |a 1000873X
035[ ] |a 1456403639
039[ ] |a 20241129161140 |b idtocn |c |d |y 20140528162411 |z ngant
041[0 ] |a chi
044[ ] |a ch
100[0 ] |a 周, 亚莉
245[1 0] |a 基于职业笔译员胜任特征的翻译人才培养 / |c 周亚莉, 何东敏
260[ ] |a 北京 : |b [中國外文出版發行事業局], |c 2013.
300[ ] |a tr. 65-67.
362[0 ] |a Vol. 34, No. 6 (Nov. 2013)
520[ ] |a 与国外相比,我国高级翻译人才培养还侧重在语言转换能力这一微观层面,缺乏对翻译行业中职业翻译人才的深入分析。本研究在文献分析的基础上,运用行为事件访谈法对28位职业笔译员进行深度访谈,选取其中24个有效访谈文本,逐级登录、编码,并使用SPSS16.0对研究数据进行分析,从而构建出包含知识、技能、价值观、成就取向、创新导向、市场倾向、职业揉守7个维度的职业笔译员胜任特征结构,旨在为职业化翻译人才培训、翻译专业学位硕士研究生培养、翻译单位人才选拔、招聘与考核提供理论依据.
650[1 7] |a Ngôn ngữ học |x Kỹ năng dịch |x Tiếng Trung Quốc |2 TVĐHHN
653[0 ] |a Dịch thuật
653[0 ] |a Phiên dịch
653[0 ] |a Dịch giả
653[0 ] |a Năng lực dịch
653[0 ] |a 翻译人才培养
653[0 ] |a 职业笔译员
653[0 ] |a 胜任特征
700[0 ] |a 何, 东敏
773[ ] |t Chinese translators Journal |g 2013, Vol. 34 (222).
773[ ] |t 中国翻译 |g 2013, 第34卷
890[ ] |a 0 |b 0 |c 0 |d 0