THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
0
Đăng nhập
MENU
Giới thiệu
Đội ngũ cán bộ
Cơ cấu tổ chức
Định hướng phát triển
Tài nguyên và dịch vụ
Lịch sử
Góc thư viện
Ảnh thư viện
Videos thư viện
Nghiệp vụ thư viện
Dịch vụ
Mượn, trả tài liệu
Gia hạn tài liệu
Đặt mượn tài liệu
Đọc tại chỗ
Tư vấn, hỗ trợ thông tin
Cung cấp thông tin theo yêu cầu
Đào tạo người dùng tin
Phòng học nhóm
Tra cứu
Duyệt đề mục
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Hỗ trợ
Gửi yêu cầu - Góp ý
HƯỚNG DẪN TRA CỨU TÀI LIỆU
Hướng dẫn - trợ giúp
Hướng dẫn tra cứu tạp chí điện tử
Hỏi đáp nhanh
Tải về
Diễn đàn
Bạn đọc
Đặt phòng
0
Đăng nhập
TRA CỨU
Duyệt đề mục
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Các bộ sưu tập
Skip Navigation Links.
Tất cả (59116)
Sách (42669)
Sách tham khảo tiếng Việt (5)
Văn học nghệ thuật (4)
Tài liệu môn học (4342)
Bài trích (5935)
Đề tài nghiên cứu (863)
Khoá luận (2778)
Luận văn (1477)
Báo - Tạp chí (426)
Luận án (84)
Kỷ yếu (524)
Bài viết khoa học (17)
Tạp chí (1)
Thư mục - Vốn tư liệu
Tất cả
Bài trích
Thu hút và trọng dụng nhân tài trong giai đoạn hiện nay.
Đinh, Ngọc Giang.
2014
tr. 7-12.
Học viện chính trị - hành chính quốc gia Hồ Chí Minh.
Tiếng Việt
ISSN: 08682771
Lý luận chính trị
Công tác cán bộ.
Nhân tài.
Mô tả
Marc
Tác giả CN
Đinh, Ngọc Giang.
Nhan đề dịch
Using and attracting talents in current period.
Nhan đề
Thu hút và trọng dụng nhân tài trong giai đoạn hiện nay. / Đinh Ngọc Giang.
Thông tin xuất bản
2014
Mô tả vật lý
tr. 7-12.
Tùng thư
Học viện chính trị - hành chính quốc gia Hồ Chí Minh.
Tóm tắt
Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh, trong thời kỳ đổi mới, Đảng ta đã đề ra chủ trương và những quan điểm đúng đắn về thu hút, trọng dụng nhân tài. Nhiều cấp ủy Đảng địa phương đã nhận thức rõ sự cần thiết thu hút và trọng dụng nhân tài, đề ra chủ trương, giải pháp phù hợp với điều kiện địa phương và đã đạt nhiều kết quả. Tuy nhiên, việc thu hút, trọng dụng nhân tài còn một số yếu kém, một số địa phương còn lúng túng trong sử dụng, định hướng bồi dưỡng, phát triển, ... Để thu hút và sử dụng hiệu quả nhân tài hiện nay, như Nghị quyết Đại hội XI đã đề ra, cần tập trung vào các vấn đề như: đổi mới đánh giá đội ngũ trí thức, coi trọng và thường xuyên xem xét, đánh giá nhân tài để có chủ trương và giải pháp bồi dưỡng, phát triển và sử dụng; các cấp ủy, cùng với hỗ trợ tài chính cần đặc biệt quan tâm tạo môi trường và điều kiện thuận lợi để nhân tài cống hiến; đấu tranh kiên quyết, có hiệu quả với bệnh cục bộ, hẹp hòi trong công tác cán bộ.
Thuật ngữ chủ đề
Lý luận chính trị-
TVĐHHN
Từ khóa tự do
Công tác cán bộ.
Từ khóa tự do
Nhân tài.
Nguồn trích
Lý luận chính trị.- 2014, Số 4.
MARC
Hiển thị đầy đủ trường & trường con
Tag
Giá trị
000
00000nab a2200000 a 4500
001
32132
002
2
004
42483
005
201812041609
008
140923s2014 vm| vie
009
1 0
022
[ ]
|a
08682771
035
[ ]
|a
1456408577
039
[ ]
|a
20241129151125
|b
idtocn
|c
20181204160954
|d
huongnt
|y
20140923101214
|z
svtt
041
[0 ]
|a
vie
044
[ ]
|a
vm
100
[0 ]
|a
Đinh, Ngọc Giang.
242
[0 ]
|a
Using and attracting talents in current period.
|y
eng
245
[1 0]
|a
Thu hút và trọng dụng nhân tài trong giai đoạn hiện nay. /
|c
Đinh Ngọc Giang.
260
[ ]
|c
2014
300
[ ]
|a
tr. 7-12.
362
[0 ]
|a
Số 4 (2014).
490
[0 ]
|a
Học viện chính trị - hành chính quốc gia Hồ Chí Minh.
520
[ ]
|a
Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh, trong thời kỳ đổi mới, Đảng ta đã đề ra chủ trương và những quan điểm đúng đắn về thu hút, trọng dụng nhân tài. Nhiều cấp ủy Đảng địa phương đã nhận thức rõ sự cần thiết thu hút và trọng dụng nhân tài, đề ra chủ trương, giải pháp phù hợp với điều kiện địa phương và đã đạt nhiều kết quả. Tuy nhiên, việc thu hút, trọng dụng nhân tài còn một số yếu kém, một số địa phương còn lúng túng trong sử dụng, định hướng bồi dưỡng, phát triển, ... Để thu hút và sử dụng hiệu quả nhân tài hiện nay, như Nghị quyết Đại hội XI đã đề ra, cần tập trung vào các vấn đề như: đổi mới đánh giá đội ngũ trí thức, coi trọng và thường xuyên xem xét, đánh giá nhân tài để có chủ trương và giải pháp bồi dưỡng, phát triển và sử dụng; các cấp ủy, cùng với hỗ trợ tài chính cần đặc biệt quan tâm tạo môi trường và điều kiện thuận lợi để nhân tài cống hiến; đấu tranh kiên quyết, có hiệu quả với bệnh cục bộ, hẹp hòi trong công tác cán bộ.
650
[1 0]
|a
Lý luận chính trị
|2
TVĐHHN
653
[0 ]
|a
Công tác cán bộ.
653
[0 ]
|a
Nhân tài.
773
[ ]
|t
Lý luận chính trị.
|g
2014, Số 4.
890
[ ]
|a
0
|b
0
|c
0
|d
0