THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
0
Đăng nhập
MENU
Giới thiệu
Đội ngũ cán bộ
Cơ cấu tổ chức
Định hướng phát triển
Tài nguyên và dịch vụ
Lịch sử
Góc thư viện
Ảnh thư viện
Videos thư viện
Nghiệp vụ thư viện
Dịch vụ
Mượn, trả tài liệu
Gia hạn tài liệu
Đặt mượn tài liệu
Đọc tại chỗ
Tư vấn, hỗ trợ thông tin
Cung cấp thông tin theo yêu cầu
Đào tạo người dùng tin
Phòng học nhóm
Tra cứu
Duyệt đề mục
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Hỗ trợ
Gửi yêu cầu - Góp ý
HƯỚNG DẪN TRA CỨU TÀI LIỆU
Hướng dẫn - trợ giúp
Hướng dẫn tra cứu tạp chí điện tử
Hỏi đáp nhanh
Tải về
Diễn đàn
Bạn đọc
Đặt phòng
0
Đăng nhập
TRA CỨU
Duyệt đề mục
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Các bộ sưu tập
Skip Navigation Links.
Tất cả (59116)
Sách (42669)
Sách tham khảo tiếng Việt (5)
Văn học nghệ thuật (4)
Tài liệu môn học (4342)
Bài trích (5935)
Đề tài nghiên cứu (863)
Khoá luận (2778)
Luận văn (1477)
Báo - Tạp chí (426)
Luận án (84)
Kỷ yếu (524)
Bài viết khoa học (17)
Tạp chí (1)
Thư mục - Vốn tư liệu
Tất cả
Sách
082:
658.406 KOT
A sense of urgency
Kotter, John P.,
Harvard Business Press,
2008
ISBN: 9781422179710
Boston, Mass. :
xii, 196 p. : ill. ; 22 cm.
English
Quản trị kinh doanh
Kinh doanh
Personnel management
Quản lí
Organizational change
Leadership
Mô tả
Marc
Mượn tài liệu(3)
Mô tả biểu ghi
ID:
44815
DDC
658.406
Tác giả CN
Kotter, John P.,
Nhan đề
A sense of urgency / John P. Kotter.
Thông tin xuất bản
Boston, Mass. :Harvard Business Press,2008
Mô tả vật lý
xii, 196 p. :ill. ;22 cm.
Phụ chú
Sách quỹ Châu Á.
Tóm tắt
In his international bestseller "Leading Change," Kotter provided an action plan for implementing successful transformations. Now, he shines the spotlight on the crucial first step in his framework: creating a sense of urgency by getting people to actually see and feel the need for change.
Thuật ngữ chủ đề
Quản trị kinh doanh-
Quản lí-
VĐHHN.
Từ khóa tự do
Kinh doanh
Từ khóa tự do
Personnel management
Từ khóa tự do
Quản lí
Từ khóa tự do
Quản trị kinh doanh
Từ khóa tự do
Organizational change
Từ khóa tự do
Leadership
Địa chỉ
100TK_Tiếng Anh-AN(3): 000093112, 000113619-20
MARC
Hiển thị đầy đủ trường & trường con
Tag
Giá trị
000
00000cam a2200000 a 4500
001
44815
002
1
004
55432
005
202104290909
008
161103s2008 mau eng
009
1 0
020
[ ]
|a
9781422179710
035
[ ]
|a
213312169
035
[# #]
|a
213312169
039
[ ]
|a
20241125200347
|b
idtocn
|c
20210429090934
|d
anhpt
|y
20161103092125
|z
huongnt
041
[0 ]
|a
eng
044
[ ]
|a
mau
082
[0 4]
|a
658.406
|b
KOT
100
[1 ]
|a
Kotter, John P.,
|d
1947-
245
[1 2]
|a
A sense of urgency /
|c
John P. Kotter.
260
[ ]
|a
Boston, Mass. :
|b
Harvard Business Press,
|c
2008
300
[ ]
|a
xii, 196 p. :
|b
ill. ;
|c
22 cm.
500
[ ]
|a
Sách quỹ Châu Á.
520
[ ]
|a
In his international bestseller "Leading Change," Kotter provided an action plan for implementing successful transformations. Now, he shines the spotlight on the crucial first step in his framework: creating a sense of urgency by getting people to actually see and feel the need for change.
650
[ ]
|a
Quản trị kinh doanh
|x
Quản lí
|2
VĐHHN.
653
[0 ]
|a
Kinh doanh
653
[0 ]
|a
Personnel management
653
[0 ]
|a
Quản lí
653
[0 ]
|a
Quản trị kinh doanh
653
[0 ]
|a
Organizational change
653
[0 ]
|a
Leadership
852
[ ]
|a
100
|b
TK_Tiếng Anh-AN
|j
(3): 000093112, 000113619-20
890
[ ]
|a
3
|b
9
|c
0
|d
0
Dòng
Mã vạch
Bản sao
Nơi lưu
Tình trạng
Cho phép yêu cầu
1
000113620
3
TK_Tiếng Anh-AN
#1
000113620
Nơi lưu
TK_Tiếng Anh-AN
Tình trạng
2
000113619
2
TK_Tiếng Anh-AN
#2
000113619
Nơi lưu
TK_Tiếng Anh-AN
Tình trạng
3
000093112
1
TK_Tiếng Anh-AN
#3
000093112
Nơi lưu
TK_Tiếng Anh-AN
Tình trạng