TRA CỨU
Các bộ sưu tập
Skip Navigation Links.
Thư mục - Vốn tư liệu
HBR's 10 must reads on change management

HBR's 10 must reads on change management

 Harvard Business Review Press, 2011 ISBN: 9781422158005
 Boston, Massachusetts : v, 210 p. : ill. ; 21 cm. English
Organizational changeLeadershipThay đổi tổ chứcKhả năng lãnh đạoQuản líDoanh nghiệp
Mô tả biểu ghi
ID:44898
DDC 658.406
Nhan đề HBR's 10 must reads on change management / Harvard Business Review Press.
Thông tin xuất bản Boston, Massachusetts :Harvard Business Review Press,2011
Mô tả vật lý v, 210 p. :ill. ;21 cm.
Phụ chú Sách quỹ Châu Á.
Tóm tắt Most company's change initiatives fail. Yours don't have to. This title includes "Harvard Business Review" articles that inspires you to: lead change through eight critical stages; establish a sense of urgency; overcome addiction to the status quo; mobilize commitment; silence naysayers; minimize the pain of change; and, concentrate resources.
Thuật ngữ chủ đề Organizational change
Thuật ngữ chủ đề Leadership
Từ khóa tự do Thay đổi tổ chức
Từ khóa tự do Khả năng lãnh đạo
Từ khóa tự do Quản lí
Từ khóa tự do Doanh nghiệp
Địa chỉ 100TK_Tiếng Anh-AN(4): 000093054, 000113553, 000117084-5
MARC
Hiển thị đầy đủ trường & trường con
TagGiá trị
00000000cam a2200000 a 4500
00144898
0021
00455517
005202104290931
008161104s2011 mau eng
0091 0
020[ ] |a 9781422158005
035[ ] |a 606783865
035[# #] |a 606783865
039[ ] |a 20241125200108 |b idtocn |c 20210429093201 |d anhpt |y 20161104152257 |z huongnt
041[0 ] |a eng
044[ ] |a mau
082[0 4] |a 658.406 |b HBR
245[1 0] |a HBR's 10 must reads on change management / |c Harvard Business Review Press.
260[ ] |a Boston, Massachusetts : |b Harvard Business Review Press, |c 2011
300[ ] |a v, 210 p. : |b ill. ; |c 21 cm.
500[ ] |a Sách quỹ Châu Á.
520[ ] |a Most company's change initiatives fail. Yours don't have to. This title includes "Harvard Business Review" articles that inspires you to: lead change through eight critical stages; establish a sense of urgency; overcome addiction to the status quo; mobilize commitment; silence naysayers; minimize the pain of change; and, concentrate resources.
650[0 0] |a Organizational change
650[0 0] |a Leadership
653[0 ] |a Thay đổi tổ chức
653[0 ] |a Khả năng lãnh đạo
653[0 ] |a Quản lí
653[0 ] |a Doanh nghiệp
852[ ] |a 100 |b TK_Tiếng Anh-AN |j (4): 000093054, 000113553, 000117084-5
890[ ] |a 4 |b 3 |c 0 |d 0
Dòng Mã vạch Bản sao Nơi lưu Tình trạng Cho phép yêu cầu
1 000117085 4 TK_Tiếng Anh-AN
#1 000117085
Nơi lưu TK_Tiếng Anh-AN
Tình trạng
2 000117084 3 TK_Tiếng Anh-AN
#2 000117084
Nơi lưu TK_Tiếng Anh-AN
Tình trạng
3 000113553 2 TK_Tiếng Anh-AN
#3 000113553
Nơi lưu TK_Tiếng Anh-AN
Tình trạng
4 000093054 1 TK_Tiếng Anh-AN
#4 000093054
Nơi lưu TK_Tiếng Anh-AN
Tình trạng