THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
0
Đăng nhập
MENU
Giới thiệu
Đội ngũ cán bộ
Cơ cấu tổ chức
Định hướng phát triển
Tài nguyên và dịch vụ
Lịch sử
Góc thư viện
Ảnh thư viện
Videos thư viện
Nghiệp vụ thư viện
Dịch vụ
Mượn, trả tài liệu
Gia hạn tài liệu
Đặt mượn tài liệu
Đọc tại chỗ
Tư vấn, hỗ trợ thông tin
Cung cấp thông tin theo yêu cầu
Đào tạo người dùng tin
Phòng học nhóm
Tra cứu
Duyệt đề mục
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Hỗ trợ
Gửi yêu cầu - Góp ý
HƯỚNG DẪN TRA CỨU TÀI LIỆU
Hướng dẫn - trợ giúp
Hướng dẫn tra cứu tạp chí điện tử
Hỏi đáp nhanh
Tải về
Diễn đàn
Bạn đọc
Đặt phòng
0
Đăng nhập
TRA CỨU
Duyệt đề mục
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Các bộ sưu tập
Skip Navigation Links.
Tất cả (59116)
Sách (42669)
Sách tham khảo tiếng Việt (5)
Văn học nghệ thuật (4)
Tài liệu môn học (4342)
Bài trích (5935)
Đề tài nghiên cứu (863)
Khoá luận (2778)
Luận văn (1477)
Báo - Tạp chí (426)
Luận án (84)
Kỷ yếu (524)
Bài viết khoa học (17)
Tạp chí (1)
Thư mục - Vốn tư liệu
Tất cả
Sách
082:
658.314 GOR
Quy tắc không phàn nàn
Gordon, Jon.
Nxb. Lao Động; Công ty sách Panda,
2016.
ISBN: 9786045916612
Hà Nội :
182 tr. ; 21 cm.
Tiếng Việt
Quản lý nhân sự.
Thái độ làm việc.
Tích cực.
Mô tả
Marc
Mượn tài liệu(3)
Mô tả biểu ghi
ID:
54740
DDC
658.314
Tác giả CN
Gordon, Jon.
Nhan đề
Quy tắc không phàn nàn / Jon Gordon ; Hải Hà dịch.
Thông tin xuất bản
Hà Nội : Nxb. Lao Động; Công ty sách Panda,2016.
Mô tả vật lý
182 tr. ; 21 cm.
Tóm tắt
Trình bày những quy tắc, ý tưởng đột phá và chiến lược khả thi để phát triển những nhà lãnh đạo, những tổ chức và đội nhóm tích cực; đồng thời phân tích kế hoạch hành động để giành phần thắng trong cuộc chiến chống lại sự tiêu cực tồn tại trong từng cá nhân và tổ chức nhằm chuyển biến nguồn năng lượng tiêu cực thành những giải pháp tích cực.
Từ khóa tự do
Quản lý nhân sự.
Từ khóa tự do
Thái độ làm việc.
Từ khóa tự do
Tích cực.
Địa chỉ
100TK_Tiếng Việt-VN(3): 000109087-9
MARC
Hiển thị đầy đủ trường & trường con
Tag
Giá trị
000
00000nam#a2200000ui#4500
001
54740
002
1
004
130A96A3-C7D7-405F-B2A5-9ACE7D0823ED
005
201903281627
008
081223s2016 vm| vie
009
1 0
020
[ ]
|a
9786045916612
035
[ ]
|a
1456377284
039
[ ]
|a
20241129091800
|b
idtocn
|c
20190328162757
|d
tult
|y
20190326095818
|z
maipt
041
[0 ]
|a
vie
044
[ ]
|a
vm
082
[0 4]
|a
658.314
|b
GOR
100
[1 ]
|a
Gordon, Jon.
245
[1 0]
|a
Quy tắc không phàn nàn /
|c
Jon Gordon ; Hải Hà dịch.
260
[ ]
|a
Hà Nội :
|b
Nxb. Lao Động; Công ty sách Panda,
|c
2016.
300
[ ]
|a
182 tr. ;
|c
21 cm.
520
[ ]
|a
Trình bày những quy tắc, ý tưởng đột phá và chiến lược khả thi để phát triển những nhà lãnh đạo, những tổ chức và đội nhóm tích cực; đồng thời phân tích kế hoạch hành động để giành phần thắng trong cuộc chiến chống lại sự tiêu cực tồn tại trong từng cá nhân và tổ chức nhằm chuyển biến nguồn năng lượng tiêu cực thành những giải pháp tích cực.
653
[0 ]
|a
Quản lý nhân sự.
653
[0 ]
|a
Thái độ làm việc.
653
[0 ]
|a
Tích cực.
852
[ ]
|a
100
|b
TK_Tiếng Việt-VN
|j
(3): 000109087-9
890
[ ]
|a
3
|b
22
|c
0
|d
0
Dòng
Mã vạch
Bản sao
Nơi lưu
Tình trạng
Cho phép yêu cầu
1
000109087
3
TK_Tiếng Việt-VN
#1
000109087
Nơi lưu
TK_Tiếng Việt-VN
Tình trạng
2
000109088
2
TK_Tiếng Việt-VN
#2
000109088
Nơi lưu
TK_Tiếng Việt-VN
Tình trạng
3
000109089
1
TK_Tiếng Việt-VN
#3
000109089
Nơi lưu
TK_Tiếng Việt-VN
Tình trạng