THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
0
Đăng nhập
MENU
Giới thiệu
Đội ngũ cán bộ
Cơ cấu tổ chức
Định hướng phát triển
Tài nguyên và dịch vụ
Lịch sử
Góc thư viện
Ảnh thư viện
Videos thư viện
Nghiệp vụ thư viện
Dịch vụ
Mượn, trả tài liệu
Gia hạn tài liệu
Đặt mượn tài liệu
Đọc tại chỗ
Tư vấn, hỗ trợ thông tin
Cung cấp thông tin theo yêu cầu
Đào tạo người dùng tin
Phòng học nhóm
Tra cứu
Duyệt đề mục
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Hỗ trợ
Gửi yêu cầu - Góp ý
HƯỚNG DẪN TRA CỨU TÀI LIỆU
Hướng dẫn - trợ giúp
Hướng dẫn tra cứu tạp chí điện tử
Hỏi đáp nhanh
Tải về
Diễn đàn
Bạn đọc
Đặt phòng
0
Đăng nhập
TRA CỨU
Duyệt đề mục
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Các bộ sưu tập
Skip Navigation Links.
Tất cả (59116)
Sách (42669)
Sách tham khảo tiếng Việt (5)
Văn học nghệ thuật (4)
Tài liệu môn học (4342)
Bài trích (5935)
Đề tài nghiên cứu (863)
Khoá luận (2778)
Luận văn (1477)
Báo - Tạp chí (426)
Luận án (84)
Kỷ yếu (524)
Bài viết khoa học (17)
Tạp chí (1)
Thư mục - Vốn tư liệu
Tất cả
Khoá luận
082:
658.3142 LUL
The impact of organizational rewards on job satisfaction, organizational commitment and employee well-being in Vietnamese public sector
: A thesis submitted as a requirement for the degree of Bachelor of Finance and Banking
Lương, Lý Linh
Đại học Hà Nội,
2019.
Hà Nội :
74. ; 30cm.
English
Quản lí nhân sự
Doanh nghiệp
Organizational rewards
Chế độ đãi ngộ
Employee well-being
Mô tả
Marc
Mượn tài liệu(2)
Đọc tài liệu(1)
Mô tả biểu ghi
ID:
56195
DDC
658.3142
Tác giả CN
Lương, Lý Linh
Nhan đề
The impact of organizational rewards on job satisfaction, organizational commitment and employee well-being in Vietnamese public sector : A thesis submitted as a requirement for the degree of Bachelor of Finance and Banking / Lương Lý Linh; Hoàng Gia Thư hướng dẫn.
Thông tin xuất bản
Hà Nội : Đại học Hà Nội,2019.
Mô tả vật lý
74. ; 30cm.
Thuật ngữ chủ đề
Quản lí nhân sự-
Chế độ đãi ngộ
Từ khóa tự do
Quản lí nhân sự
Từ khóa tự do
Doanh nghiệp
Từ khóa tự do
Organizational rewards
Từ khóa tự do
Chế độ đãi ngộ
Từ khóa tự do
Employee well-being
Tác giả(bs) CN
Hoàng, Gia Thư
Địa chỉ
100TK_Kho lưu tổng(2): 000110513, 000110515
MARC
Hiển thị đầy đủ trường & trường con
Tag
Giá trị
000
00000nam#a2200000ui#4500
001
56195
002
6
004
6EF00F0E-542A-4D62-BFDE-F130F3A77E10
005
202001141421
008
081223s2019 vm| vie
009
1 0
035
[ ]
|a
1456366639
039
[ ]
|a
20241125215916
|b
idtocn
|c
20200114142156
|d
anhpt
|y
20190913151439
|z
anhpt
041
[0 ]
|a
eng
044
[ ]
|a
vm
082
[0 4]
|a
658.3142
|b
LUL
100
[0 ]
|a
Lương, Lý Linh
245
[1 4]
|a
The impact of organizational rewards on job satisfaction, organizational commitment and employee well-being in Vietnamese public sector :
|b
A thesis submitted as a requirement for the degree of Bachelor of Finance and Banking /
|c
Lương Lý Linh; Hoàng Gia Thư hướng dẫn.
260
[ ]
|a
Hà Nội :
|b
Đại học Hà Nội,
|c
2019.
300
[ ]
|a
74. ;
|c
30cm.
650
[1 7]
|a
Quản lí nhân sự
|x
Chế độ đãi ngộ
653
[0 ]
|a
Quản lí nhân sự
653
[0 ]
|a
Doanh nghiệp
653
[0 ]
|a
Organizational rewards
653
[0 ]
|a
Chế độ đãi ngộ
653
[0 ]
|a
Employee well-being
655
[ ]
|a
Khóa luận
|x
Khoa Quản trị kinh doanh và du lịch
700
[0 ]
|a
Hoàng, Gia Thư
|e
hướng dẫn.
852
[ ]
|a
100
|b
TK_Kho lưu tổng
|j
(2): 000110513, 000110515
890
[ ]
|a
2
|c
1
|b
0
|d
2
Dòng
Mã vạch
Bản sao
Nơi lưu
Tình trạng
Cho phép yêu cầu
1
000110513
2
TK_Kho lưu tổng
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
#1
000110513
Nơi lưu
TK_Kho lưu tổng
Tình trạng
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
2
000110515
1
TK_Kho lưu tổng
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
#2
000110515
Nơi lưu
TK_Kho lưu tổng
Tình trạng
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
Tài liệu số
1
The impact of organizational rewards on job satisfaction, organizational commitment and employee well-being in Vietnamese public sector : A thesis submitted as a requirement for the degree of Bachelor of Finance and Banking / Lương Lý Linh; Hoàng Gia Thư hướng dẫn.
›