Thư Viện Trường Đại học Hà Nội

TRA CỨU

Các bộ sưu tập

Thư mục - Vốn tư liệu

Đại học Hà Nội,2020

Hà Nội :tr. 98-107English

Tác giả CN	Nguyễn, Thu Trang.
Nhan đề	Tác động của những hỗ trợ từ gia đình và cơ quan lên mức độ gắn bó với công việc của nhân viên nữ / Nguyễn Thu Trang, Hồ Thúy Hằng.
Thông tin xuất bản	Hà Nội :Đại học Hà Nội,2020
Mô tả vật lý	tr. 98-107
Tóm tắt	Mục đích của bài nghiên cứu này nhằm khám phá mức độ ảnh hưởng của khả năng cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân lên mức độ gắn bó cũng như cam kết lâu dài với doanh nghiệp của nhân viên nữ tại Khoa Quản trị Kinh doanh và Du lịch.
Thuật ngữ chủ đề	Lao động nữ-Công việc-Sự cân bằng
Từ khóa tự do	Lao động nữ
Từ khóa tự do	Công việc
Từ khóa tự do	Cuộc sống
Từ khóa tự do	Sự cân bằng
Tác giả(bs) CN	Hồ, Thúy Hằng.
Nguồn trích	Kỷ yếu hội thảo khoa học giáo viên năm học 2019-2020 (lần 2)- 6/2020

MARC

Hiển thị đầy đủ trường & trường con

Tag	Giá trị
000	00000nab#a2200000u##4500
001	64157
002	2
004	F92C9432-F4DE-44B2-A761-FCD3CC4EBA49
005	202112170851
008	211217s2020 vm eng
009	1 0
035	[ ] \|a 1456390395
039	[ ] \|a 20241202145400 \|b idtocn \|c \|d \|y 20211217085106 \|z huongnt
041	[0 ] \|a eng
044	[ ] \|a vm
100	[0 ] \|a Nguyễn, Thu Trang.
245	[1 0] \|a Tác động của những hỗ trợ từ gia đình và cơ quan lên mức độ gắn bó với công việc của nhân viên nữ / \|c Nguyễn Thu Trang, Hồ Thúy Hằng.
260	[ ] \|a Hà Nội : \|b Đại học Hà Nội, \|c 2020
300	[ ] \|a tr. 98-107
520	[ ] \|a Mục đích của bài nghiên cứu này nhằm khám phá mức độ ảnh hưởng của khả năng cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân lên mức độ gắn bó cũng như cam kết lâu dài với doanh nghiệp của nhân viên nữ tại Khoa Quản trị Kinh doanh và Du lịch.
650	[1 7] \|a Lao động nữ \|x Công việc \|x Sự cân bằng
653	[0 ] \|a Lao động nữ
653	[0 ] \|a Công việc
653	[0 ] \|a Cuộc sống
653	[0 ] \|a Sự cân bằng
700	[0 ] \|a Hồ, Thúy Hằng.
773	[ ] \|t Kỷ yếu hội thảo khoa học giáo viên năm học 2019-2020 (lần 2) \|g 6/2020
890	[ ] \|a 0 \|b 0 \|c 0 \|d 0