THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
0
Đăng nhập
MENU
Giới thiệu
Đội ngũ cán bộ
Cơ cấu tổ chức
Định hướng phát triển
Tài nguyên và dịch vụ
Lịch sử
Góc thư viện
Ảnh thư viện
Videos thư viện
Nghiệp vụ thư viện
Dịch vụ
Mượn, trả tài liệu
Gia hạn tài liệu
Đặt mượn tài liệu
Đọc tại chỗ
Tư vấn, hỗ trợ thông tin
Cung cấp thông tin theo yêu cầu
Đào tạo người dùng tin
Phòng học nhóm
Tra cứu
Duyệt đề mục
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Hỗ trợ
Gửi yêu cầu - Góp ý
HƯỚNG DẪN TRA CỨU TÀI LIỆU
Hướng dẫn - trợ giúp
Hướng dẫn tra cứu tạp chí điện tử
Hỏi đáp nhanh
Tải về
Diễn đàn
Bạn đọc
Đặt phòng
0
Đăng nhập
TRA CỨU
Duyệt đề mục
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Các bộ sưu tập
Skip Navigation Links.
Tất cả (59116)
Sách (42669)
Sách tham khảo tiếng Việt (5)
Văn học nghệ thuật (4)
Tài liệu môn học (4342)
Bài trích (5935)
Đề tài nghiên cứu (863)
Khoá luận (2778)
Luận văn (1477)
Báo - Tạp chí (426)
Luận án (84)
Kỷ yếu (524)
Bài viết khoa học (17)
Tạp chí (1)
Thư mục - Vốn tư liệu
Tất cả
Tài liệu môn học
082:
658.3 BEC
The HR scorecard
: linking people, strategy, and performance
Becker, Brian E.
Harvard Business School Press,
2001
ISBN: 9781578511365
Boston, MA :
xiii, 235 p. ; 30 cm.
English
Industrial management
Human capital
Organizational effectiveness
Chiến lược
Quản trị nhân sự
Nhân sự
Khoa Quản trị kinh doanh và du lịch
Mô tả
Marc
Mượn tài liệu(1)
Đọc tài liệu(1)
Mô tả biểu ghi
ID:
66490
DDC
658.3
Tác giả CN
Becker, Brian E.
Nhan đề
The HR scorecard : linking people, strategy, and performance / Brian E. Becker, Mark A. Huselid, David Ulrich.
Thông tin xuất bản
Boston, MA : Harvard Business School Press,2001
Mô tả vật lý
xiii, 235 p. ; 30 cm.
Thuật ngữ chủ đề
Industrial management
Thuật ngữ chủ đề
Human capital
Thuật ngữ chủ đề
Organizational effectiveness-
Evaluation
Từ khóa tự do
Chiến lược
Từ khóa tự do
Quản trị nhân sự
Từ khóa tự do
Nhân sự
Môn học
Khoa Quản trị kinh doanh và du lịch
Tác giả(bs) CN
Huselid, Mark A.
Tác giả(bs) CN
Ulrich, David
Địa chỉ
100TK_Tài liệu môn học-MH516011(1): 000136838
MARC
Hiển thị đầy đủ trường & trường con
Tag
Giá trị
000
00000nam#a2200000u##4500
001
66490
002
20
004
D3BCFBB4-1CFB-423A-80C3-E2F3B03AAA5E
005
202401120900
008
240112s2001 mau eng
009
1 0
020
[ ]
|a
9781578511365
035
[ ]
|a
1456365758
039
[ ]
|a
20241209003310
|b
idtocn
|c
20240112090032
|d
maipt
|y
20230209085304
|z
anhpt
041
[0 ]
|a
eng
044
[ ]
|a
mau
082
[0 4]
|a
658.3
|b
BEC
100
[1 ]
|a
Becker, Brian E.
245
[1 4]
|a
The HR scorecard :
|b
linking people, strategy, and performance /
|c
Brian E. Becker, Mark A. Huselid, David Ulrich.
260
[ ]
|a
Boston, MA :
|b
Harvard Business School Press,
|c
2001
300
[ ]
|a
xiii, 235 p. ;
|c
30 cm.
650
[0 0]
|a
Industrial management
650
[0 0]
|a
Human capital
650
[1 0]
|a
Organizational effectiveness
|x
Evaluation
653
[0 ]
|a
Chiến lược
653
[0 ]
|a
Quản trị nhân sự
653
[0 ]
|a
Nhân sự
690
[ ]
|a
Khoa Quản trị kinh doanh và du lịch
691
[ ]
|a
Quản trị kinh doanh
692
[ ]
|a
Quản trị nhân sự chiến lược
693
[ ]
|a
Tài liệu tham khảo
700
[1 ]
|a
Huselid, Mark A.
700
[1 ]
|a
Ulrich, David
852
[ ]
|a
100
|b
TK_Tài liệu môn học-MH
|c
516011
|j
(1): 000136838
890
[ ]
|a
1
|b
0
|c
1
|d
2
Dòng
Mã vạch
Bản sao
Nơi lưu
Tình trạng
Cho phép yêu cầu
1
000136838
1
TK_Tài liệu môn học-MH
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
#1
000136838
Nơi lưu
TK_Tài liệu môn học-MH
Tình trạng
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
Tài liệu số
1
(QTKD) The HR scorecard : linking people, strategy, and performance / Brian E. Becker, Mark A. Huselid, David Ulrich.
›